|
Dos de cada tres empresas europeas permiten a sus empleados trabajar desde casa |
||
|
|
||
|
Por: laempresa.net |
 Enviar a
un amigo |
Imprimir página |
|
Los
principales obstáculos que impiden que la plantilla dedique más tiempo al
´teletrabajo´ son las malas comunicaciones con la oficina (41 por ciento), la
confianza en el trabajador (27 por ciento), una legislación inadecuada (18 por
ciento) y el coste de la tecnología necesaria (14 por ciento).
En lo que respecta al lugar de trabajo, el 21 por ciento de los entrevistados
considera que su oficina no es un sitio estimulante donde trabajar, mientras que
el 31 por ciento cree que el diseño de su centro laboral está anticuado. Para el
75 por ciento, un entorno de trabajo "pobre" produce un aumento de los días de
baja por enfermedad de la plantilla.
Asimismo, el informe señala que más de la mitad de las empresas, en concreto el
55 por ciento, esperan de sus empleados que trabajen una media de 41-50 horas a
la semana, frente al 33 por ciento que pide 41 horas semanales, el 10 por ciento
que reclama entre 51 y 60 horas semanales, y el 2 por ciento, que cree
conveniente que la jornada semanal esté entre 61 y 70 horas.
Según este estudio, sólo el 16 por ciento de los hombres agota por completo su
baja laboral por paternidad, mientras que el 67 por ciento de ellos se coge
únicamente el 60 por ciento, e incluso menos, de los días que les corresponden
por paternidad.
El 18 por ciento de las empresas consultadas ofrecen mejores condiciones de baja
por paternidad que las impuestas por ley, porcentaje que se eleva al 29 por
ciento en el caso de los permisos por maternidad.
El informe revela también que más de la mitad de los encuestados es contrario a
que la UE tenga una edad de jubilación común a todos los países miembros.
Así, el 42 por ciento aboga por que la edad de jubilación en su país se sitúe a
los 60 años, mientras que el 39 por ciento opina que debería fijarse en 65 años.
Frente a ello, el 13 por ciento apuesta por los 55 años, el 4 por ciento por los
70 años, y sólo el 2 por ciento considera que debería situarse en los 75 años.
18 de marzo de 2004
